Boom metrics
Общество29 августа 2011 9:39

Парадоксы высшего образования в Ижевске: распечатал «диплом» – устроился на работу

Журналистка «Комсомолки» проверила, могут ли отличить отделы кадров настоящую университетскую красную корочку от фальшивки [видео]
Источник:kp.ru

Началось все с того, что однажды, прогуливаясь вечером, я увидела старушку, торгующую дипломами. Оказалось, что она вовсе ими не торговала, а просто взяла на память пару обложек прямо из мусорного бака в соседнем дворе. Выяснилось, что в том самом мусорном баке еще с десяток подобных «дипломов». Я тоже подобрала парочку образцов и отнесла в Министерство образования, где меня заверили, что эти обложки, во-первых, не действительны без специальных вкладышей, во-вторых, их можно заказать в типографии и даже купить в магазине, в этом нет ничего криминального. Ну что же – нет ничего криминального, тогда схожу-ка я на пару собеседований с этой «липой», подумалось мне. Так и родилось редакционное задание: проверить, можно ли устроиться на работу с дипломом-подделкой?

Неплохой диплом можно сделать в ближайшей типографии

Первое, чем я озадачилась – хорошей фальшивкой. Надо сказать, мне повезло. У меня уже есть пара собственных настоящих дипломов. Поэтому я просто решила сделать копию с одного из них, немного ее подкорректировать и вложить в ту самую корочку из мусорного бака. Отсканировала, отретушировала, распечатала на цветном принтере, и сразу стало понятно, что своими силами мне не справиться. Подделка выглядела слишком неправдоподобной.

Парадоксы высшего образования в Ижевске: распечатал «диплом» – устроился на работу

Журналистка «Комсомолки» проверила, могут ли отличить отделы кадров настоящую университетскую красную корочку от фальшивки

Тогда по совету нашего дизайнера отправилась в ближайшую типографию. Получилось гораздо лучше. Хорошая бумага, почти похожий цвет, отлично пропечатанные детали, в общем – то, что надо. Конечно, если приглядеться, сразу понятно, что подделка – никаких степеней защиты, да и бумага не та. Но если не вглядываться… То я, как и есть на самом деле, дипломированный специалист автоматизированных систем управления. Настоящий техник с красным дипломом.

На заводе: «Не нужен мне ваш диплом, давайте трудовую»

Мой следующий день начался с поиска работы. Вооружившись своей «корочкой из мусорки» с типографской копией вкладыша и резюме, я отправилась прямиком в отдел кадров одного из крупнейших заводов нашего города.

В небольшом кабинете меня встречал какой-то очень серьезный мужчина. Я сразу поинтересовалась, есть ли у них на заводе для меня, дипломированного специалиста, работа.

- Специалисты не нужны, - сразу отрезал озадаченный своими делами кадровик. - Мне рабочие нужны. Пойдешь работать на станке? Если не боишься работы, давай трудовую и паспорт, будем оформляться.

Надо сказать, предложение несколько удивило. Берут так берут, хорошо. Вот только не понятно, диплом-то мне куда теперь засунуть?

- Да не нужен мне твой диплом, - взвыл мужчина. - Это потом уже будешь разбираться, копию там принести, наверно, попросят, мне все равно. Сейчас мне нужны другие документы.

В общем, трудовой у меня с собой не оказалось. «Диплом» мой, как вы уже догадались, смотреть тут так и не стали, хотя я активно им махала перед носом кадровика. Да что там диплом, даже на резюме не взглянули. Впрочем, и правда, зачем им моя голова, если придется работать руками.

На заводе-2: «Все, я копию сняла, больше диплом не понадобится»

На втором заводе меня встретили радушнее. К моему приходу в отделе кадров скопилась очередь. Так, в коридоре рядом со мной стояла женщина. Я заметила, что у нее много документов, в том числе диплом. Стало немного страшно. Столько соискателей тут за день проходит! Наверняка меня разоблачат. Подошла моя очередь. Молодая девушка за столиком взяла мое резюме. Пока она внимательно его изучала, я завела шарманку о том, что мой драгоценный документ мне надо сдать в университет, что потом я не смогу его принести.

- Ничего страшного, - улыбнулась мне девушка. - Можете принести копию.

- Заверенную нотариусом?

- Да можно и не заверенную.

Она берет в руки мою подделку, листает странички. У меня перехватило дыхание, начинаю готовить пути отступления. Но это не пригодилось.

- Хорошо, что он у вас красный и практика есть, думаю, мы сможем вам предложить работу в цехе, нам как раз нужны программисты, - продолжает девушка. - Сейчас отсканирую и верну вам диплом, чтобы вы не переживали.

С умным видом она спокойно подошла к сканеру и сделала копию моей копии. Забавно, на ней проявилась одна из степеней защиты – собственно надпись «копия». Хоро-о-ошая вышла у меня подделка! В общем, мое резюме с копией копии оставили и обещали перезвонить.

В банке: «Страничка с оценками не нужна, итак все понятно»

С заводами мне уже было все ясно. Для того чтобы устроиться, достаточно было копии или даже честного слова. Может быть, до этого мне просто везло? Я отправилась в еще одно серьезное заведение – банк. Ну уж там-то точно не клюнут! Всем же известно, что в банк просто так не попасть, а еще и по фальшивым документам…

Захожу в отдел кадров, представляюсь, протягиваю резюме и традиционно размахиваю своим «дипломом». Девушка внимательно изучает резюме, затем берет мою корочку с поддельным вкладышем. Рассматривает.

- А вы по какой специальности хотите работать? Тут написано, что вы техник, - переводит на меня любопытный взгляд кадровик.

- Да знаете, я что угодно могу делать. Если есть работа по специальности, это просто замечательно, а если нет, то я как раз на финансы поступаю, так что у меня будет и экономическое образование.

- Нет-нет, - поспешно прерывает меня девушка. - Экономистов у нас навалом, а вот специалист вашего профиля как раз нужен, скоро новая вакансия должна открыться по консультированию клиентов на счет работы наших баз данных.

- Ага, только у меня есть небольшая проблема с дипломом. Меня его попросили сдать во второй университет. Так что если вдруг вы меня возьмете…

- А давайте прямо сейчас и выясним на счет вашего трудоустройства!

Девушка начинает созваниваться с нужным специалистом, чтобы он «посмотрел на девочку, которая отлично подходит на открывающуюся вакансию». Мне повезло, специалист был занят, не пришлось еще раз краснеть от стыда и страха, показывая подделку. А чтобы я не переживала за то, что диплом надо сдать, мне предложили прямо сейчас его отсканировать. Спускаемся вниз к сканеру, девушка сканирует только первый вкладыш, без оценок и отдает мне диплом.

- А почему вы только эту страничку отсканировали? Другие разве не нужны?

- У вас же красная корочка! Итак все понятно.

У ИП: «А у меня вообще диплом не спрашивали»

Напоследок решила заглянуть в частную контору, занимающуюся продажей компьютеров. И хоть специалисты там были не нужны, мне предложили оставить резюме.

- А как насчет диплома, он нужен? А то мне сдавать его… – спрашиваю я у молодого работника.

- Все вопросы решает директор, но, думаю, максимум копия понадобится. У меня вроде ничего не спрашивали.

Экономика и производство на честном слове

Выходит, не только частные конторы толком не разбираются, откуда и что за дипломы им несут, но даже, казалось бы, серьезные крупные организации пренебрегают такими вещами. Иначе как объяснить, что у меня на заводе и в банке просто сняли копию с копии и даже глазом не моргнули? Так кто там говорит про много степеней защиты? В моем случае 100 рублей, оставленные в типографии, оказались равны 8 годам учебы!

А если так, то получается, большая часть страны работает на честном слове. И экономисты, и производство.

Так, например в 2003 году разгорелся настоящий скандал. Генеральный директор Ижевского механического завода был снят с должности из-за подделки документов о высшем образовании. Во-первых, у диплома не совпадала серия документа, а во-вторых, даже название самого вуза, в котором якобы учился руководитель, было написано с ошибкой.

А мы еще удивляемся, почему в России столько образованных людей, а живем плохо - да потому, что наличие диплома совершенно не говорит об умении работать!

КОМПЕТЕНТНО

Заместитель министра образования Удмуртии: «Проверить подлинность диплома все могут по запросу»

- У нас ведется специальный журнал учета каждого выданного диплома с фамилиями выпускников, - комментирует заместитель министра образования и науки УР Виктор Чучков. - Любой работодатель может прислать нам запрос и убедиться, что их работник принес настоящий диплом. У нас также есть специальная служба надзора и контроля, которая запрашивает данные в учебном заведении, выпустившем специалиста. Мы несем полную ответственность за каждый подтвержденный документ. Только за этот год мы выдали около 200 подтверждающих наличие диплома документов.

Интересно, если в нашей республике выпускается каждый год по нескольку тысяч молодых специалистов, а запросов всего 200, получается, остальные бедняги работу не нашли?!

МНЕНИЕ МОСКВИЧА

«Задаешь вопрос о том, кто был его завкафедрой. И все сразу встает на свои места»

- Молодежь к нам может прийти на две должности: младший аналитик и помощник брокера, - комментирует управляющий инвестиционной компанией «Рост» (г. Москва) Олег Чумаков. - С первой должности можно вырасти до старшего аналитика. А так как эта профессия подразумевает то, что объясняться нужно в рамках классической экономики, без высшего образования просто никак. Причем, чем оно престижнее, тем лучше. Если у специалиста, скажем, красный диплом Высшей школы экономики, то он сразу получает фиксированный оклад, тогда как младший аналитик живет только за счет процентов. Специально дипломы, конечно, не проверяем. Просто берем человека на работу и смотрим месяц, как он работает. Специалисты, купившие красный диплом и выучившиеся на него, отличаются как черное от белого.

К нам чаще всего идут работать выпускники одних и тех же вузов. Задаешь элементарный вопрос: «Кто у тебя завкафедрой был?». И все сразу встает на свои места.

КОММЕНТАРИЙ СПЕЦИАЛИСТА

Дипломы нужны только специалистам без опыта

- Что касается востребованных специалистов, то они делятся на офисных сотрудников и рабочих, - комментирует PR-менеджер портала по подбору персонала и поиска работы «Head Hunter» Иван Тютюнджи. - Из офисных востребованы в первую очередь люди, умеющие продавать: менеджеры по продажам, топ-менеджеры, коммерческие директора и так далее. Очень востребованы программисты, разработчики на разных платформах. Их сейчас не хватает, за талантливыми людьми ведется настоящая охота. Что касается рабочих, то тут на каждую вакансию всего один соискатель. Нормальное значение в районе 3-4, тогда компания может выбрать сотрудника по результатам собеседования. А так приходится брать тех, кто пришел.

Образование сейчас недешевое, учиться долго. А время сейчас в большой цене. Поэтому необходимо сразу определяться с будущей профессией. Нет смысла учиться на техника, если хочешь работать в экономике. Причем, желательно получать опыт работы по специальности, еще учась в вузе. В западных компаниях люди часто работают бесплатно - ради опыта. Все деньги, которые они могли получать, они вдвойне окупятся потом, когда закончат учебное заведение и у них уже будет опыт работы.

А дипломы нужны только молодым специалистам, когда у них еще нет опыта. Тех, у кого уже есть какие-либо достижения в выбранной профессии, судят уже не по дипломам. Кстати, недавние исследования показали, что степени бакалавра вполне достаточно. Большинство работодателей считают эту степень полноценным высшим образованием.